Courrier au DG : arrêt maladie et congés payés

Pour faire suite à l’obligation du gouvernement de se mettre en conformité au droit européen s’agissant de l’acquisition de congés payés en arrêt maladie, le droit français étant contraire au droit de l’Union Européenne depuis 2009, mais aussi de se mettre … Continuer la lecture

La feuille de route 2024 nous mène à une impasse !

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NAO: courrier intersyndical à la ministre du travail

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Le baptême au rabais de France Travail

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La CGT Pôle emploi et l’intersyndicale pour une augmentation générale et significative de nos salaires

Depuis plus de 10 ans, le niveau de vie des agents de Pôle emploi diminue d’année en année, du fait de revalorisations salariales insuffisantes, voire inexistantes pour certaines années. Depuis plus de 2 ans, l’indice des prix à la consommation … Continuer la lecture

Accord prime intéressement 2023: La CGT Pôle Emploi ne signe pas l’accord et revendique une réelle augmentation salariale

Depuis plusieurs années, à chaque réunion de négociations annuelles obligatoires, la Direction Générale informe les organisations syndicales représentatives ne disposer d’aucun budget, proposé par le ministère, pour une réelle et juste augmentation générale des salaires et des traitements. Pourtant, la … Continuer la lecture

Retraites: Jeudi 6 avril : toujours mobilisés, le gouvernement doit et va céder !

L’intersyndicale déterminée donne rendez-vous le 6 avril. Après deux mois d’un mouvement social exemplaire et inédit depuis 50 ans, très largement soutenu par la population, et un parcours parlementaire chaotique, l’absence de réponse de l’exécutif conduit à une situation de … Continuer la lecture

Prime intéressement 2023: comment pénaliser une majorité de collègues…

Une prime différenciée et individualisée ! Comment pénaliser une majorité de collègues ! Avec cette prime, la Direction Générale souhaite notre adhésion à ses objectifs, pénaliser « les mauvais élèves », punir les collègues absents pour maladie, temps partiel,… Il … Continuer la lecture