Trois organisations syndicales totalisant plus de 50% des suffrages (CGT, FO et SNU) ont refusé de signer le projet d’accord sur la Classification des personnels de droit privé de Pôle emploi et ont fait valoir leur droit d’opposition.
Ce projet d’accord comportait des dispositions constituant de véritables dangers pour les personnels et pour les missions de Pôle emploi.
La consultation organisée par la CGT Pôle emploi auprès de l’ensemble de ses syndiqués s’est clôturée le 18 décembre au soir, la veille de la date butoir fixée par la DG pour la signature. Les résultats sont sans appel: la CGT Pôle emploi ne doit pas signer ce projet d’accord et doit s’opposer à sa mise en oeuvre.
Cela a conduit la CGT Pôle emploi à faire valoir son droit d’opposition à ce projet; nous l’avons signé et déposé dès ce 19 décembre 2014.
C’est également ce qu’ont fait FO et le SNU, ce qui rend majoritaire et valide cette opposition. L’accord est réputé ne jamais avoir été écrit.
Pour la CGT Pôle emploi, les revendications que nous avons portées tout au long de cette négociation doivent être fermement défendues. Les qualifications, les évolutions salariales, les déroulements de carrière des personnels de Pôle Emploi doivent être améliorées et garanties à tous.
Pour la CGT Pôle emploi, la négociation de la Classification doit se poursuivre.
Pour consulter la lettre d’opposition de la CGT, cliquer sur le lien suivant: Lettre CGT
Pour consulter la lettre d’opposition de la CGT / FO / SNU, cliquer sur le lien suivant: Opposition CGTFOSNU
