Suite à l’ouverture de la nouvelle campagne télétravail 2023 (démarrage au 01.03.2023), les collègues ont pu faire part de leur candidature entre le 16 et le 27 janvier 2023, l’étude des demandes et la validation de la direction interviendront du 30 janvier au 10 février 2023.

Nous avons eu des remontées de certains établissements sur les difficultés de collègues dans la mise en œuvre de cette campagne, notamment avec la mise en place de groupes de travail sur les sites, mais surtout avec de nouveaux prérequis aux validations des demandes de télétravail.

 Même s’il nous parait essentiel de maintenir notre revendication de garantir le service aux privés d’emploi se rendant sur les sites, il nous parait aussi important de dénoncer les méthodes utilisées durant cette campagne, qui dans le même temps corroborent notre position de ne pas avoir signé l’accord télétravail, en raison du défaut de droits opposables.

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