Qu’est-ce qu’un emploi durable ?

Pourquoi le gouvernement et la direction générale de Pôle Emploi s’obstinent-ils à parler d’emploi « durable » pour qualifier les contrats de travail de 6 mois et plus ?

Pourquoi le CDI n’est-il pas la norme de l’emploi durable ?

Contrairement à la proposition CGT du plein emploi solidaire – qui passe par des créations d’emploi de qualité – le gouvernement aux ordres du Medef fait le choix d’accélérer le carrousel de la précarité.

Le tract ci-joint dénonce l’instrumentalisation des conseillers Pôle Emploi, via leur prochaine mise en concurrence. Nous souhaitons le porter à la connaissance d’un maximum de salariés de notre région.

Mettre la pression sur les privés d’emploi, c’est mettre la pression sur l’ensemble des salariés. Cela ne concerne pas seulement les usagers et les agents de Pôle Emploi, mais bien l’ensemble du monde du travail.

emploi-durable.pdf

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