Voici quelques semaines, les élus CGT visitaient l’agence de Nancy Saint-Thiébaut en raison de difficultés vécues par les agents.

Le constat fait lors de la visite et la rencontre avec les agents ont abouti à la lecture d’une déclaration lue au CHSCT du 27 mai 2014, destinée à dénoncer l’inertie de l’établissement et de la copropriété face aux difficultés vécues par le personnel, auxquelles il convient d’apporter des solutions :
-aménagement intérieur et organisation du site insatisfaisants, flux important avec public difficile induisant une montée de l’agressivité et de la souffrance au travail.
-problèmes immobiliers considérables auxquels sont exposés l’immeuble et l’agence (vétusté, dégradations, zones dangereuses pour le public, le personnel et les résidents, en particulier escaliers instables, monte-PMR hors service, dalles descellées, etc.)

Les élus et mandatés CGT au CHSCT, très inquiets par la situation vécue par les agents du site de Nancy Saint Thiébaut ont ainsi interpellé la Direction à ce sujet, exigeant que cette dernière assume ses responsabilités en matière de santé et de sécurité et prenne des mesures immédiates pour solutionner cette situation de plus en plus difficile  fragilisant les salariés de ce site dans leur quotidien professionnel.

Le 3 juin 2014, un incident important survenait dans cette agence, nécessitant l’intervention de la Police.

La CGT avait pourtant prévenu en CHSCT de la situation très particulière de ce site…

Nous espérons qu’enfin la Direction prendra toute la dimension de la situation suite à cet événement malheureux qui risque de se reproduire, ainsi que les mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité des salariés de Saint-Thiébaut.

La CGT Pôle-Emploi Lorraine sera particulièrement vigilante sur les actions que l’établissement mènera en ce sens, et utilisera tous les moyens dont les élus CHSCT disposent pour préserver la santé et la sécurité des agents de ce site.