Après deux réunions de Négociations Annuelles Obligatoires, la proposition d’un accord sur une augmentation des salaires s’est transformée en un accord « salaires et Partage de la valeur » et vient d’être signé par CFECGC, CFDT, FO et le SNAP. Il va donc s’appliquer.

Dans un contexte d’inflation annuelle à 7% (8% pour l’alimentaire, 15% pour les transports, 22% pour l’énergie), sans compter son évolution estimée par le gouvernement à +4,5% en 2023, ces propositions sont insuffisantes et entérinent pour toutes et tous une perte de salaire et de pouvoir d’achat !
La CGT Pôle emploi est consciente de l’urgence financière pour chacune et chacun d’entre nous, mais les mesures proposées telles la prime de partage de la valeur ou le rachat de jours RTT occultent l’essentiel : l’obtention d’une augmentation générale et
pérenne de nos salaire !

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