Selon les syndicats signataires (CFTC, CFDT, CGC, SNU, FO) et la DG « La volonté des parties était de maintenir les avantages sociaux et fiscaux des agents tout en tenant compte du cadre prévu par la nouvelle réglementation » et « La couverture assurée aux agents de Pôle emploi reste l’une des meilleures qui soit ».
Ce n’est pas le point de vue de la CGT. Il suffit de lire l’accord et de comparer les tarifs et garanties anciens et nouveaux pour se rendre à l’évidence.
Le nouveau contrat Mutuelle Santé et Prévoyance c’est en réalité:
-une baisse globale des garanties, avec quelques améliorations (insuffisantes pour contrebalancer l’impression d’ensemble),
-Une hausse globale des cotisations (des hausses très fortes, des baisses très faibles qui ne contrebalancent pas le résultat),
-des économies pour l’Etablissement,
-L’illustration de la mise à mal de la protection sociale.

Pour lire l’accord complémentaire santé prévoyance du 25 janvier 2016, cliquer ici

Pour lire le tract Pôle emploi National, cliquer ici

Pour lire le tract Pôle emploi Lorraine/Grand Est, cliquer ici

Pour lire le tableau des garanties, cliquer ici

Pour lire le tableau des tarifs, cliquer ici

Pour lire la déclaration CGT au CCE du 9 décembre consacré aux régimes complémentaires Maintien du revenu et Santé et prévoyance, cliquer ici

Pour lire le communiqué « contrats complémentaires santé et prévoyance:la CGT fait le point », cliquer ici