Les Activités Sociales et Culturelles (ASC) qui sont un des enjeux majeurs des prochaines élections professionnelles, car tous les personnels de Pôle emploi sont concernés, financièrement et en terme de prestations, par les orientations très différentes proposées par les organisations syndicales.

La CGT défend une vision juste et sociale des ASC reposant sur la simplicité, le choix, la transparence et la solidarité :

►Des droits pleins et entiers pour tous (CDD, CDI, congés parentaux, retraités),

►Prestations modulées en fonction du quotient familial, pour que les agents aux revenus les plus bas puissent accéder aux mêmes prestations que les autres (aujourd’hui le DR au salaire confortable bénéficie des mêmes prestations qu’un agent de niveaux A ou 1…)

►Conformément à la vocation sociale et culturelle des ASC, offrir des prestations cumulables : aides aux vacances, garde d’enfants, prestations pour enfants majeurs étudiants à charge, culture et sport.

►Véritables secours d’urgence plus justes et plus réactifs, utilisation à 100% du budget affecté.

►Reprise en main par les élus de la gestion administrative des aides et prestations, abandonner le recours à des prestataires privés comme Kalidea (très coûteux, utilisation complexe, source d’erreurs…),

►Obtenir de la Direction une dotation ASC augmentée à 3,5% de la masse salariale.

►Mutualisation au niveau national : plus d’offres et de meilleurs avantages.

Pour davantage de précisions, accédez à nos tracts:

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Aux prochaines élections professionnelles (période de vote 28 octobre au 8 novembre) un choix crucial s’offre à vous.

Née des ordonnances Macron combattues par la CGT, une seule instance, le Comité Social et Economique (CSE) remplacera à l’issue des élections professionnelles, pour 4 ans (au lieu de 3) les 7 instances actuelles qui disparaîtrons le 8 novembre (1 CE Grand-Est, 1 DP sur chacun des 3 territoires, 1 CHSCT sur chacun des 3 territoires), avec un nombre d’élus et des moyens considérablement réduits.

A vous de décider, dans ce contexte, de voter soit pour les syndicats « signent-tout » dont la mollesse compromet l’avenir de Pôle emploi, nos missions, nos métiers, nos carrières et nos conditions de travail (ainsi qu’au plan national, le devenir de nos enfants…), soit pour un syndicat de lutte, de conquêtes sociales et de défense des travailleurs, incarné depuis toujours par la CGT, et dont Pôle emploi a plus que jamais besoin !