Ci-dessus un extrait (page 27) du procès-verbal du comité d’établissement du 28 août.
Ce PV a été approuvé et vient d’être diffusé à tous les agents de la Région.
Ce que la CGT annonce depuis deux ans et demi y est confirmé :
Dans quelques semaines, les taux de sorties vers l’emploi « durable » seront calculés pour chaque équipe et chaque agence à partir des DPAE.
Le rapport d’expertise demandé par le CHSCT début 2013 a mis en évidence les risques psycho-sociaux induits par la mise en concurrence des équipes et des agents. Et les directions continuent quand même dans cette voie.
Pour se justifier, ils invoquent la nécessité de rendre des comptes. Sauf qu’il n’y a pas besoin de compter les DPAE par équipe pour rendre des comptes au niveau de Pôle Emploi : le nombre de DPAE pour toute la France est fourni régulièrement par l’ACOSS. Le but du classement mensuel des équipes et des conseillers c’est bien la mise en concurrence à tous les niveaux.