Le 5 juin 2014, quelques jours seulement après sa nomination comme DR de Pôle-Emploi Lorraine, Frédéric DANEL était venu se présenter devant les élus CHSCT.
Il avait fait son « show », affirmant à grand renfort de propos rassurants, de sourires et d’effets de manche, son attachement au « dialogue social », à la « qualité de vie au travail », et à l’instance CHSCT « l’IRP la plus importante compte tenu des sujets évoqués qui concernent les conditions de travail et le quotidien des agents ».
En quelques mois seulement, le masque est tombé et le DR ne trompe plus personne : refus par le DR de prendre en compte les alertes des élus CHSCT concernant la souffrance au travail sans précédent vécue par les agents (attestée par les chiffres des bilans sociaux et HSCT concernant les maladies et les agressions), tentatives d’empêcher les élus d’accomplir leurs missions, défaut d’information notamment concernant les agressions, refus que les élus CHSCT rencontrent le personnel hors présence de l’encadrement lors des visites d’inspection, refus de rencontrer les agents manifestants le 16 octobre devant le lieu de réunion du CE (et accueillis par un vigile !!!???), propos mettant en cause les organisations syndicales, communication menaçante et culpabilisante à l’égard des agents de Nancy Saint-Thiébaut lors de la procédure d’alerte pour danger grave et imminent mise en place par les élus, etc, etc…
Le 24 novembre 2014 a eu lieu l’élection des membres du CHSCT par le collège désignatif (élus DP et CE), pour un nouveau mandat de deux ans.
Bien que le Code du travail ne précise pas le délai dans lequel doivent être réunis les membres du CHSCT pour la séance d’installation (élection du secrétaire et secrétaire adjoint), il est d’usage d’organiser cette réunion rapidement, dans les quelques jours qui suivent l’élection, pour mettre l’instance en état de fonctionner le plus tôt possible (dans l’intérêt des agents), et témoigner par un geste simple l’intérêt et le respect portés par l’établissement au CHSCT et à ses membres.
Or le DR qui déclarait le 5 juin 2014 tout son attachement au CHSCT «l’instance la plus importante… » laisse volontairement courir 16 jours, pour ne réunir le CHSCT que le 10 décembre 2014… et devenez à quelle heure ?… 16h00 ou 16h30, on ne sait même pas encore… ce sera au bon vouloir de monsieur le Prince…
La CGT a envoyé le 25 novembre un courriel au DR pour lui demander de convoquer les membres du CHSCT à une heure plus respectueuse des horaires, des délais de routes, et de la durée nécessaire des débats concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents.
Nous somme à ce jour sans nouvelle de notre demande (si l’on doit faire un parallèle, combien de temps dispose l’agence pour répondre à la réclamation d’un usager ?…)
Mr DANEL avait l’occasion, en ce début d’une nouvelle mandature CHSCT, d’envoyer non pas un signal fort (nous n’en sommes plus là, hélas…) mais au moins un signe de respect envers le personnel (à travers ces représentants) : il a délibérément choisi le mépris…