Le 2 février 2015, la DG a soumis à la consultation du Comité Central d’Entreprise (CCE) un projet de Règlement intérieur de Pôle-Emploi.

Pour la CGT, non seulement Pôle-Emploi n’a pas besoin de règlement intérieur, mais le texte proposé ouvre la porte à des dérives subjectives, autoritaires ou moralisatrices qui n’ont pas lieu d’être imposées au personnel dans le cadre de ses activités professionnelles.

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