Suite à la parution des résultats du concours de catégorie 3, nous avons été alerté sur le fait que la Direction voulait faire entrer dans le processus de Détection du Potentiel ( DDP) les lauréats des concours cat 3 , sans en faire une « obligation formelle ». Suite à notre interpellation en CSEC, la DG a très clairement dit que face à un candidat étant dans   DDP, l’agent public, lauréat du concours ne serait pas retenu.

Suite au CSEC, la CGT Pôle emploi a interpellé le DG et attend une réponse.

Le concours est en lui-même une sorte de «  détection de potentiel » puisqu’il permet de déterminer si l’agent a les « aptitudes » pour exercer les missions et emplois de la catégorie 3. Limiter voire empêcher l’accès à la promotion effective des collègues lauréats du concours, revient donc à doubler le processus et nous considérons que cela n’est pas compatible avec les règles en vigueur de la fonction publique.

Pour accéder au courrier CGT Pôle emploi adressé au DG, cliquer ici