Remarque préliminaire :
Les spécialistes de la santé et des conditions de travail parlent de « risques psychosociaux » (RPS) au travail pour la raison que ces manifestations sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail.
Mais l’abréviation « RPS » est totalement opaque et, même lorsque l’on épelle l’expression sans l’abréger, elle peut paraître trop minimaliste ou trop technique et semble gommer la responsabilité de l’employeur alors que, ne l’oublions pas :
-le code du travail dispose que le chef d’entreprise est responsable de la santé et de la sécurité des salariés dans l’entreprise,
-l’individu confronté à de la souffrance au travail est généralement victime des conditions de travail que lui impose son employeur.
Pour ces raisons, qui ne sont pas que de pure forme, la CGT préférerait parler de « souffrance au travail » plutôt que de RPS, et c’est ce qu’elle fait lorsque ses élus s’expriment sur le sujet dans les instances représentatives du personnel.

1 – LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL DE MANIERE GENERALE:

Pour tout savoir sur le stress au travail, cliquer ici

Les tensions internes c’est quoi ? pour le savoir, cliquer ici

Pour tout savoir sur l’épuisement professionnel ou burn-out, cliquer ici

Pour vous informer sur les agressions et la violence externe au travail, cliquer ici

Pour consulter le tableau des souffrances au travail, cliquer ici

Le harcèlement moral au travail:
Pour vous informer sur le harcèlement moral au travail, cliquer ici
Pour lire l’article « Harcèlement moral de l’interdiction à la prévention », cliquer ici

Les RPS, le harcèlement, la santé au travail, que dit la Loi ? Pour le savoir, cliquer ici

2 – LA DETRESSE PROFESSIONNELLE A POLE-EMPLOI:

-Le rapport d’expertise de l’ISAST sur les RPS:
Demandé par le CHSCT de Pôle-Emploi Bretagne en octobre 2012, les constats et les préconisations de cette expertise sont éloquents et sont transposables aux problématiques rencontrées par les agents Pôle-Emploi dans toutes les régions.
Pour lire le rapport d’expertise ISAST, cliquer ici

-La résolution intersyndicale d’une expertise nationale concernant les conditions de travail à Pôle-Emploi pour l’ensemble du personnel, adoptée au CCE du 29 octobre 2013 par 6 organisations syndicales.
Pour lire le document, cliquer ici

-Quelques articles de presse:

Psychologie.fr 2010 « Souffrance au travail chez Pôle-Emploi »
Pour lire l’article, cliquer ici

Santé et Travail n°73 Janvier 2011: « Détresse professionnelle à Pôle-Emploi ».
Pour lire l’article, cliquer ici

L’Expansion / L’Express 10 octobre 2013: « Pôle-Emploi face à la souffrance des cadres »
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L’Humanité 21 octobre 2013: « Pôle-Emploi:les cadres pris entre le marteau et l’enclume »
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Le Monde 11 novembre 2013: « Dans la galère quotidienne d’un agent Pôle-Emploi »
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